西村崇 代表取締役社長（にしむら たかし）
『株式会社oRo code MOC』代表取締役社長。
滋賀県出身。
大学卒業後、エンジニアや外食産業で店長を経験し、親会社である『株式会社オロ』に入社。
その後、2019年に開設された『株式会社oRo code MOC』の代表取締役社長に就任。
休日は家族と自然の中でリフレッシュ！冬は毎週スノーボードへ行くほどのアウトドア好き。

初めまして！ガタ子です。オシャレな会社とIT分野に苦手意識があって…ちょっと不安なんですが…西村社長の雰囲気がとても柔らかくて安心しました。笑
いろいろ教えてください！

ガタ子さん、よろしくお願いします！大丈夫ですよ！元営業の経験を活かして、分かりやすく教えますね～！笑

気さくな感じで…あっという間に緊張ゆるむ。

西村社長の雰囲気…早くも好きだ。笑

『oRo code MOC（オロコードモック）』は東京に本社がある『株式会社オロ』のグループ会社なんですよね？
なぜ新潟に設立したんですか？！

そうです！実は宮崎県にも『オロ宮崎』っていう拠点があるんですけど、災害などの緊急事態で業務が止まってしまうリスクを考えて、宮崎から離れた場所に新たな拠点を作ろう！となったんです。東京からは新幹線1本ですぐ駆けつけられるっていうのも決め手でしたね。

日本の中心な東京シティの本社と、南国の宮崎&雪国の新潟…それぞれカラーが違っていいですね～
…あれ？新潟は『オロ新潟』じゃないんですか？

お！気づきましたか！実は『oRo code MOC』を逆から読むと「COMEDOCORO」…そう。コメドコロなんです！
クリエイティブ部門に所属するメンバーが15分ほどで考えついたんですよ！

えぇ～！ホントだ！天才すぎる！考えた人…天才すぎる！！
新潟ならではの遊び心に脱帽です！

働いてるメンバーのほとんどが新潟出身なので、働きながらも親しみを持てるような名前にしたかったんです。

実は『MOC』のオフィス内にも

新潟にちなんだ部屋の数々が！

弥彦、佐渡、日本海、角田…

THE新潟のスタメン。

滋賀出身の社長は覚えるのが大変だった模様。笑

そんな『oRo code MOC』ですが、どんなお仕事をしているんですか？

2つの事業を軸に展開しています。
1つめは、企業の業務を改善するためのクラウドソリューション。
「ZAC」や「Reforma PSA」といった自社開発ソフトを使って、見積・請求・勤怠・経費などの情報を一元管理し、業務効率化をサポートしています。
2つめは、企業サイトの運用や広告を支えるマーケティングコミュニケーション。
この2つがウチの事業の柱になっています。

ほほぅ…つまり、企業の仕事をラクにするシステムとか集客を手伝う仕事ってことですね！これは…全部新潟の『oRo code MOC』内だけでやってるんですか？

いえ！東京のメンバーと一つのチームとして、一緒に業務を進めています。会社としては別なんですけど、そういう意識はなくて、メンバーも支社みたいな感覚で働いてると思います。
親会社の『オロ』の仕事を一緒に担当してますし、ボーダレスな環境ですね～
日々のミーティングも東京の社員と一緒に行ってます！

Wow～！新潟にいながら東京の人と一緒に、東京の仕事ができる！と…

東京に憧れて転出しちゃう新潟民多め…

これはかなりの魅力なんじゃ？！笑

そんな『oRo code MOC』の社長に就任した時のお気持ちを聞かせてください！親会社が大きな分プレッシャーとか大きそうですけど…

あ、実は私から「社長になります」って言ったんですよ。

えぇ～！待って待って…そんな感じ？？

まさかのパターン。激レアさん。笑

社長になる前は、東京でマーケティングの責任者をしていました。当時の前任が何社も兼任していて、明らかに大変そうだったんです。
その姿を見て、「新潟に行って社長をやろうかな」と事業部長に話してみたら、社長に伝わって。
「いいんじゃない？」ってことで決まりました。軽く聞こえますよね。笑

はい、軽く聞こえます。笑
けど、前の社長が大変そうだったから…ってところが優しくて、社長らしいです！
でも実際に社長になった後のギャップがすごそうですね…

実は大変って感じることはないんですよ。仕事自体は楽しくて好きなので！
ただ、想像してたよりも責任がすごく重いですね…約85人いる従業員の人生がかかってるので。働けて良かったなって思ってもらえるような会社を作ることを大事にしてます。

なんか西村社長がすんごいいい人。

軽く聞こえるのにすんごく真剣。

あったかさが心に沁みる…

そんな西村社長が、会社経営において影響を受けた経験ってありますか？

外食産業で店長をしてた時の経験ですかね。当たり前のことに対して感謝の気持ちを持てるようになりました！
実は当時、アルバイトさんが急に来なくなるなんてこともよくあったので…『MOC』では毎朝ちゃんと出勤してくれるメンバーに感動しました。笑
真面目に働くって当たり前のようで、すごいことだなと。
これに早く気づけたのは飲食店の店長を経験したからだと思います。

出勤してるだけで感謝されるだなんて…それだけで毎日来たくなります。なんだか仕事のやる気もUPしそうです！笑

県民性もあると思います。新潟はホントに真面目な方が多いです！どんなに天気が悪くても警報レベルの大雪の日でも、みんな頑張って出社してくれて…
他の地域なら自己判断でリモートします！って言いそうなのに。で、帰れなくなっちゃうっていう。汗
今では「こういう条件だったらリモートOK」といったルールも整えました。
基本的に何でもしっかり相談してくれる方が多くて、素晴らしいな～と感心してます！こういう時に新潟に来てよかったって思いますね。

なんだろ…嬉しい。

ガタ子が褒められたワケじゃないのに。笑

『oRo code MOC』では東京のメンバーと仕事をするとのことでしたが、新潟メンバー同士の交流はあるんですか？

仕事上ではあまり横のつながりって多くないんです。なのに、困ってる社員がいたら自発的に声をかけて助け合うことが多くて。だから仲はいいですね。
ウチ、すごく「いい人」が集まってるんですよ！
圧倒的です。これ自慢です。笑

社長に圧倒的って言われてる…

自慢って言われてる…

ガタ子、ここで働きたい！！笑

「いい人」…たしかに超超超大事です！

「いい人」って抽象的に聞こえるかもしれませんが、一緒に働いてて気持ちよく仕事できる人柄ってすごく大事だと思うんです。できないことをできないと言える、分からないことを分からないと言える…その上でどう改善するか考えられる前向きな姿勢や努力…そういう人間性が1番の評価基準です！
ウチにはそういう人間性や頑張りをしっかり評価する制度があるので、いい人であればちゃんと昇給できます。いい人じゃなくてもいい人になれれば…！笑

いい人代表な西村社長ならではの評価制度！

ガタ子もいい人？試してみたさある。笑

あと『MOC』内には社内をよりよくするための委員会もあります。会社に対する意見を自由に書けるアンケートを匿名で実施していて、各委員会がどのように解決していけばいいのか…従業員1人1人の意見としっかり向き合って大事にしています。
会議室が新潟の地名になっているのもオフィス最適化委員会で決めてくれました！

匿名っていうのもいいですね～！自分の意見が反映されたらモチベーションも働きやすさもぐんとUPしそうです。

ほかにも、健康推進委員会ではウォーキングイベントがあったり、コミュニケーション活性化委員会では社内でお花見やクリスマスなんかを実施したり！
各チームでの交流会にも会社から補助を出してます。『MOC』内だけでなく東京の『オロ』とも交流を深められます！

人見知りのガタ子でも仲良しが増えていきそう…超絶羨ましいです～

あとは…『MOC』内での同好会もたくさんあります！映画、ボードゲーム、釣り…あとアレもあります。推し活みたいな。
勤務時間後に会議室に集まって推しの写真を見たりして…コレ楽しいのかな？なんて思いつつ、メンバーの趣味にも会社で予算を出してます。笑

オーマイなんてこった…

推し活までもサポートって手厚すぎる〜！

仕事もプライベートも充実しそうだ。



そんな魅力たっぷりの

『株式会社oRo code MOC』では

一緒に働く仲間を募集中～！

ずばり…！どんな人が『oRo code MOC』に向いてると思いますか？

まずは、これまでお話してきたような「いい人」であることですね。あとはピンチやトラブルにポジティブに向き合える人。
ピンチをチャンスと捉えて、次に繋げられる人は頼もしいですし、どんどん活躍できると思います！
スキル以上に、一緒に働いててワクワクできる人かどうかを重視しています。そういう方たちと、一緒に働いていきたいですね！

人柄を評価されるのってなにげレア。

評価制度が分かりやすいから納得度も高いとか。

こんな環境なら出社するのが楽しくなりそう…

大雪でも行きたくなっちゃうワケだ。笑



にこやかに話してくれる西村社長…

こんなステキな社長と一緒に働いたら

自然といい人になれちゃうんじゃ？

今年の目標決まった。いい人になる！笑


※株式会社oRo code MOCでは、一緒に働く仲間を募集しています！応募は、こちら。


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※本記事は株式会社oRo code MOC提供によるスポンサードコンテンツです。