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最近よく聞く『ブランディング』

チームの潜在能力を最大限に引き出す!

と、企業ブランディングの先頭を走る

『株式会社アドハウスパブリック』

「デザイン」「ブランドコンサルティング」「インナーブランディング」

を組み合わせた独自メソッドがあるらしい。

中小企業が成果をあげるために必要なブランディングとは?!


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今回ブランディングのノウハウを教えてくれるのは

『株式会社アドハウスパブリック』

関本社長!

こんにちは…ガタ子です。
どうぞよろしくお願いします!



こんにちは〜
ガタ子さん、今日はよろしくね。


(関本社長…真っ赤なパーカー着てる…)

今日はお時間いただきありがとうございます!
お堅いTHE社長って感じの方が現れるかと思って、
すごい緊張してたんですけど…
関本社長がフランクな感じでホッとしています。
赤いパーカー…お似合いですね…



人前出る時はスーツ着ますよ!
でも普段はこんな感じで自然体です。
今ドキ感狙ってTシャツとかね。笑


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冒頭5分。あっという間の和やかムードに

ガタ子の緊張もほぐれ気味。

すでに関本社長の人柄が伝わる…

『株式会社アドハウスパブリック』は、

50年以上の歴史を持つ新潟の会社。

ご両親が経営する版下制作会社を継いで

新潟でカッコイイ仕事がしたい!と

デザインの会社にシフトチェンジ!


アドハウスパブリックさんって
HPを作ったりとか…
オシャレなパッケージをデザインしてるイメージがあります!
あの鮭のルイベ漬けも『アドパブ』さんデザインだったんですね~!!
あれ大好きです。笑



鮭一匹のデザインは斬新ですよね。話題ですよ。笑



あとはシャレオツな柿の種とか…
女子でも新幹線で気兼ねなく食べれる神デザインです!
レモンサワーが進みます!笑



あれね、オシャレでしょ?
今度スパークリングワインとも合わせてみてください!
よりスタイリッシュな感じになる思いますよ。笑


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そんなデザインも…

『アドパブ』さんの大事な仕事だけど!

デザインのために会社の強みを打ち出すような

企業コンサル的なことが

必要になることもあるんだとか。

で、そのコンサル業も力を入れている!と…

…業務の幅が広い!!


うちの仕事は3つに分かれてて…
①チームビルディング
②事業開発
③デザイン
これらをトータルして「ブランディング」って言ってます。



…デタ!ブランディング!
難しくて…実はググったんですけど…謎でした…



まぁ〜難しいですよね。
簡単に言うと「人気企業をつくる!」ってことです。
会社それぞれに強みがあるから、それを見つけてあげる。
一生懸命やってきてる中小企業を次のステージにあげたいんですよ。



次のステージにあげたい…ってカッコイイですね!
言葉が全部カッコイイです!ブログとかで使いたいです。笑



ちょっと上から目線だけどね。笑
うちの会社の理念は「働く人を輝かせたい!」なんですよ。
中小企業が自分たちらしいビジネスで輝いて、
さらにそこで働いてる人も輝いているっていうのが理想の世界。
働く人も輝いて会社も輝いて…そういうサービスがしたい!



なるほど。深い…!深いです!


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そのために社員と経営者のベクトルを

合わせてくと…会社は伸びる!

生産性アップへと導いてくのも

『アドパブ』さんの大事なお仕事らしい。

けど…ガタ子思うワケ。


社長と社員ってなかなか相容れない関係性なんじゃないですか?



そう思うでしょ?
でも実はお互いに理解できるようになるいい必殺技があるんだよ〜!!


それはそれは得意満面な関本社長が

が教えてくれたのは!

凝り固まった人間関係に

鋭くメスを入れる必殺技…その名も!

『クリフトンストレングス®(旧ストレングスファインダー®)』

自分の脳力とか強みや弱みを

診断してくれる魔法のようなツールらしい~


『クリフトンストレングス®』をするとね、生産性200%アップが可能なんだよ!



…いやいや、200%て…話盛ってません?笑


信じられな過ぎて茶々入れるも

どうやら本当のことらしい…What?!


上司が部下の資質をきちんと知ることが大事。適材適所の仕事を任せるようになると、今まで上手に動けてなかったスタッフもぐんぐん伸び出すからね。



自分に合ってる仕事をすることでやる気もUPして…生産性UPに繋がるってことです?!



そうそう!上司も部下もお互いの得手&不得手を知ることで、あなたこれ苦手でしょ、得意な人いるから任せちゃえばってなる。チーム内で話し合えるようになるから。



上司も部下もお互いを理解して、支え合うような関係になるってことですか?そんなの理想的すぎます…!まるで夢のよう…



優秀なチームって、コミュニケーションがしっかりとれるチームだからね。ガタ子さんの職場も『クリフトンストレングス®』やったら、さらに良いチームになれるよ!笑



今すぐに『クリフトンストレングス®』を導入して欲しいです…!


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ここまで話聞いてみて…

ガタ子のブランディング観…覆るの巻。笑

お互いを知って弱みを認め合えることこそ!

しっかりとした土台が作れて

次のステージへと繋がる!って知る。

そしてこの次のステージへの土台作りこそ!

『アドパブ』さんのお仕事なんだ〜カッコイイ…


うちの会社に来てくれるのは、クライアントと伴走しながらデザインしたいって人が多い。
僕たちのHPや作品一覧なんかを見て、そんな風に思ってもらえるのは嬉しいですね。
企業説明会を開くと200人くらい来てくれますよ。



に、200人も!?『アドパブ』さんの人気ってばスゴいんですね~!
実は私もHP見て働きたい!って思って、リクルートとか見て探してました…笑
でも才能がなくて全然無理そうでした…



そんなことないですよ!ぜひいらしてください!
一緒に中小企業を元気にしていきましょう!


え、まさかの転職先決まった?!笑

あっという間にインタビュー終了!


今日はお時間いただきありがとうございました!
『アドパブ』さんの仕事内容とか関本社長の人柄とかたくさん知れて…笑
すごく楽しい時間になりました~!



こちらこそありがとうございました。
ガタ子さんも喋りやすくて楽しかったです!


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頑張ってる中小企業のステップアップに向けて!

目標や意見をまとめて・定めて・見える化で

土台作りするのが『アドパブ』さんのお仕事。

働く人も輝いて会社も輝いてく!

ド緊張なガタ子にも優しい関本社長…

インタビュー、ありがとうございました!


※株式会社アドハウスパブリックでは、一緒に働く仲間を募集しています!応募は、こちら。



【過去記事】


※本記事はアドハウスパブリック提供によるスポンサードコンテンツです。